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组织的健康高效运转，离不开卓越领导者的带领，而卓越领导者是天生的吗？当然不是！领导力完全可以通过正确的培养而得到扎扎实实的提高。一个普遍的共识是，教练在挖掘领导者潜能的过程中起着越来越重要的作用，正如本书所说：“对领导者进行教练是一项神圣的使命。在这个世界上，**比卓越领导者更重要的也许就是激励、鼓舞和陪伴他们的优秀教练了。”对于教练，或有志于从事教练工作的人士来说，本书**值得一读。

　　首先，本书出自大师之手：本书的其中两位作者库泽斯和波斯纳是领导力领域的***大师。他们提出的卓越领导五种习惯行为，即以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心，让无数人走上了卓越领导者之路。

　　其次，本书结构合理，内容全面：本书**部分从教练的角度出发，详细解析了如何指导领导者改进五种习惯行为，并介绍了很多方法（问题、活动、书或其他资源）；第二部分为教练提供了评估自身的教练技能及如何改进技能的知识和想法，给出了“教练六步骤”这一详细的教练流程，还讨论了如何解决教练过程中出现的问题。

　　最后，本书是领导力理论与教练技术的完美结合：本书将经过30年实践检验的领导力开发原理融入教练实践或具体领导行为中，全面提升教练活动的效果。读透本书，教练将能够帮助领导者培养关键技能、适应新职位、工作更高效，还可以促进自身的成长。

内容推荐

　　成功、领导力与教练能力是紧密联系的：优秀的领导者指导人，优秀的教练领导人。本书为教练介绍了领越＆reg;领导力模型、领越LPI＆reg;、“卓越领导五种习惯行为”——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心，并提供了一张方便快捷的路线图，你可以利用这张图，将它们融入你的教练工具中去，从而：

　　帮助领导者在“卓越领导五种习惯行为”中培养关键技能

　　使高潜力领导者更高效

　　促使领导者在日常工作中践行“卓越领导五种习惯行为”

　　帮助领导者适应新职位

　　针对课堂培训、在线或一对一教练过程

　　解决问题并帮助领导者寻找常见问题的解决方案

　　本书中，领导力专家詹姆斯库泽斯、巴里波斯纳和教练专家伊莱恩碧柯展示了如何把畅销书《领导力》（The LeadershipChallenge）中的经过实践检验的领导力开发原理融入教练实践或具体领导行为中，全面提升教练活动的效果。此外，本书还概述了优秀教练的能力，并列出了“教练六步骤”，有助于你利用“卓越领导五种习惯行为”实现个人成长。

作者简介

　　詹姆斯.库泽斯（James Kouzes）与巴里.波斯纳（BarryPosner）合著有荣获各种奖项的畅销书《领导力》（The LeadershipChallenge），该书的销量超过200万册。詹姆斯.库泽斯还是圣克拉拉大学列维商学院领导力中心特聘教授。巴里.波斯纳（BarryPosner）是圣克拉拉大学列维商学院的领导力教授，他在该学院做了12年的院长。巴里.波斯纳和詹姆斯.库泽斯在职场学习和绩效领域的突出贡献使他们获得了美国培训和发展协会颁发的最高奖项。国际管理委员会将他们选为全国顶级管理和领导力教育家，巴里最近入选全美50佳领导力教练。另一作者伊莱恩.碧柯(ElaineBiech)是ebbassociates的总裁，在培训与咨询领域有30年的工作经验，美国培训与发展协会称她为“培训师的培训师”。

目录

第1部分 指导领导者改进五种习惯行为

　第1章 接受领导力的挑战

　第2章 指导领导者以身作则

　第3章 指导领导者共启愿景

　第4章 指导领导者挑战现状

　第5章 指导领导者使众人行

　第6章 指导领导者激励人心

第2部分 提高教练能力

　第7章 做成功的教练

　第8章 教练能力

　第9章 教练流程

　第10章 解决教练过程中的问题

　第11章 教练你自己

教练阅读书目

作者简介

本书分为两部分，共11章。第1部分写给那些有教练经验却没有研读过《领导力》的读者，在这一部分，作者从教练的角度出发，详细解析了领越LPI中的30个具体领导行为，并介绍了在教练过程中应该提出的多种问题和研习工具。第2部分写给那些研读过《领导力》但希望学习更多教练技术的读者，在这一部分，作者设计了一个完善的教练流程，解答教练过程中出现的问题，并提供了帮助教练终身学习的方法。全书叙述明白晓畅，内容简洁实用，具有很强的操作性，是每位领导力教练手头必备的工具书。如果读者能够配合阅读作者的其他著作，如《领导力》、《信誉》、《激励人心：提升领导力的必要途径》等，对于理解并实践本书内容会有更大帮助。

本书的主要翻译人员有黄学焦、胡丹、李鹏。高采平也参与了本书的翻译工作。全书由李福义审校。由于译者水平有限，书中错误在所难免，敬请读者批评指正。

期待本书的出版能够为中国的组织、企业领导力和教练事业的发展做出贡献！

黄学焦

埃里克森（北京）管理顾问有限公司 董事长

国际教练联合会（ICF）北京分会 会长

关于本书

为什么本书所讨论的主题如此重要？

《领导力》关注如何成为一个成功的领导者。卓越领导五种习惯行为为人们发挥自己和下属的潜力提供了方法。库泽斯和波斯纳还明确了与“卓越领导五种习惯行为＆reg;”相关的领导者的十个承诺。研究表明，对这些内容的实践，能使领导力技能更为有效，能造就卓越领导者。另外，许多世界500强的公司看到了教练技术和卓越领导技能的直接相关性。本书所讨论的主题之所以重要，是因为它把两项强大的能力结合在了一起，那就是卓越领导五种习惯行为和教练技术。

你能从本书中得到什么？

本书可以令你把两项既令人激动又具实用性的概念结合在一起：领导力和教练技术。它以库泽斯和波斯纳的卓越领导五种习惯行为和一个有效的教练模型为基础。当这两方面结合的时候，会产生一种强有力的方法，帮助领导者实践领导技能以达到卓越。

本书要达到的目的有两个：

1 ．为应用卓越领导五种习惯行为的培训师、咨询师和其他人士提供一个值得信赖的流程，以教练领导者。

2 ．为教练简要介绍卓越领导五种习惯行为，同时提供了如何做才能提高这些能力的例子。